前言

自从胖东来的名气传出河南，迅速在全国都挺有名气了。

它的创始人于东来也变成了和马云、马化腾差不多的知名人物。

不过，这一路走来，不光有满城的鲜花和阵阵掌声，还夹杂着不少质疑声。

从“红内裤”到“玉石”，都恰好证明了“人红是非多”这句话的道理。

这段时间里，既有“墙头草”般摇摆不定的，也有一直坚守立场的粉丝。

事实摆在眼前，雷军的直觉确实没错。

这次，人民日报更是火上浇油。

从来不缺人为创造的困难

在胖东来，于东来搞出了一套看着挺“离谱”的规章制度。

员工的薪水挺可观的，工作时间每天不超过七个小时。

全年带薪休假接近一百天，还设有“委屈奖”这些贴心的人性化福利。

在不少老板看来，这简直就是在“养着个大爷”。

在不少外人眼里，这些其实就是“博眼球”的把戏。

宋清辉在经济圈里算是挺有点名气的那位。

他曾经直言，胖东来这家公司其实没有啥核心竞争力。

也就只能靠各种花样玩流量维持生计。

这事儿还真挺巧的。

前湖北的首富兰世立也来凑热闹了。

在一档节目中，兰世立对胖东来提出了批评，说他把大部分的钱都分给了员工。

如果公司不走上市道路，就难以把它的社会价值发挥到最大。

这句话一传开，网友们都惊呼起来。

可于东来可没这么觉得。

见过他在直播里或者说的话吗。

我第一感觉就是于东来挺看重“尊重”这两个字。

他对员工挺讲究的，觉得员工就像企业最珍贵的财富一样。

要说于东来，他特别重视顾客，总是挂在嘴边的就是“服务”这两个字，觉得服务才是真的关键。

只要心存尊重，人们自然会愿意奉上公平。

老话常说，出门打工谁都不想拿那点辛苦钱养得不开心。

像打骂员工或者克扣工资的事情，普通老百姓也碰到不少。

要比起来的话，大家都愿意选哪种轻松愉快、心情舒畅赚钱的方式。

这想法并不是没人懂，而是操作起来确实挺不容易。

回想于东来的创业路，不免得经历不少波折。

他曾经拼命想着发大财，为此敢冒险，结果欠下一大笔债。

正是因为他见识过极端的邪恶，也体会过巨大的善良。

这些阅历，才让他下定决心，打造一个与众不同的企业。

从来不缺面对困难的心

还记得那越闹越热闹的“红内裤”事件吗？

要是在别的超市，估计就只会随便退个货算啦。

可是胖东来可没这么慌着就这么办。

他们会把同一批次的内裤召回，然后在官方平台上发布个道歉声明。

还对供应商进行了严格处理，之后也在积极推进后续的整改措施。

这种开诚布公、负责任的姿态，事事都透露出真心实意，处处都满满的真诚。

经过证明，把顾客当成自己人的胖东来确实迎来了“紫气东来”的好运气。

胖东来的走红可不止是引起消费者和网友们一片哗然那么简单。

连商业大佬雷军都坦言，胖东来堪称中国零售界的传奇人物。

就单说胖东来那大月饼，质量那么棒，成了“网红”爆款，自不必多说。

日产价3万块的钱，依旧供不应求，单品每年卖出上亿元。

再瞧瞧那让人震惊的“变态级”服务，果真够夸张的。

各种各样的采购车琳琅满目，还有不少便利设施都跟上了。

只有你没遇到过的，胖东来都没想到的。

就算是结算称重“去皮”，都能精确到克。

水产品所用的水，都是一滴不剩地倒掉，绝不浪费。

遇上这种超市，真是让人忍不住想再回来买几次。

大概每个地方的人心里都藏着自己喜欢的超市吧。

对于许昌的老百姓来说，除了胖东来，别的超市似乎都没被放到心上。

在胖东来走红之前，很多网友都说这些“花招”他们还从未见过。

不少人都称它为“中国最厉害的超市”。

于东来也跟着火了一把，被网友们推上了“神坛”。

不过，人民日报的一次专访却把这个说法给打碎了。

胖东来的“魂”

有人把胖东来叫作神话，但于东来自己觉得，不过就是多些真心和善意罢了。

他还劝网友别把自己神化，毕竟自己也有不少缺点和不足。

现实情况还真相于东来所说的那样。

看到胖东来这么火爆，同行们要是不羡慕，那才叫假话呢。

那些企业都拼命去学习，回来后却不过是“东施效颦”罢了。

于东来曾在永辉超市活动现场坦言，自己赚了钱可是还没打算给员工涨工资。

有人觉得他挺直率的，也有人觉得他没能体会到“人间疾苦”。

其实大家都搞错了，说到底，于东来是真的急坏了！

最近，人民日报的记者走进胖东来公司，专门对创始人于东来做了个采访。

整篇报道语气尖锐，把他的“成功秘籍”一一解释得一清二楚。

对于于东来说，有时候他会觉得看不惯一些事情，就会去指点几句，但同行们显然还没真正领会到胖东来文化的精髓。

他们着急想搞成功，可实际上只是在表面上“换了个花样”。

其实，胖东来那套所谓的“人”文化，还没真正被人领会到。

在当今社会，胖东来这些年一直没有一味地追求经济快速增长。

他们不是单纯追求短期盈利，而是把“做精做久”当作长期发展的核心所在。

不得不承认，那些出色的企业家身上，总能找到不少共同点。

雷军大概也是洞察了胖东来的未来趋势，才会说出那番话。

正如于东来自己讲的，同行可以参考他的成功经验，但没有必要全盘照搬。

他考虑了各种各样的因素，一直在坚持推广优秀的企业文化。

可是，他并不会一直只是盲目地宣传那些所谓的规章制度。

也许制度能短暂地吸引人，但“文化”才是真正能陪伴一生的东西。

结语

每次于东来“高声呼喊”的时候，总让大家对胖东来看得更明白了。

确实，每回都在跟同行诉说心里话。

在采访时，于东来那句说得真挺直白的。

不能只靠别人来干，国家要出力，咱自己也得动手。

盼着像胖东来这样“以人为本、真情助力市场”的好风尚，能在全国范围内都能传开。

你们觉得怎么样呢？